Parte il 1° luglio il nuovo disciplinare operativo che sancisce la collaborazione tra EnEA e l’Istituto IPAB Costante Gris di Mogliano Veneto, con l’obiettivo di rilanciare e rafforzare i servizi socio-assistenziali sul territorio moglianese.

Il disciplinare è stato presentato il 9 giugno nel corso di una conferenza stampa presso la sala consiliare del Comune di Mogliano Veneto, alla presenza del Commissario straordinario dell’Istituto Gris Enrico Specchio, del Sindaco Davide Bortolato, del Presidente EnEA Mauro Michielon e del Direttore Giorgio Pavan.

L’accordo rappresenta l’evoluzione di un percorso avviato nel 2020 durante la fase emergenziale pandemica e consolidato negli anni successivi grazie alla collaborazione tra istituzioni locali, Regione Veneto e sistema socio-sanitario territoriale.

Cosa prevede il disciplinare

Il nuovo assetto definisce in modo chiaro ruoli e responsabilità delle parti coinvolte:

• All’Istituto Gris resta la piena proprietà dei beni, con un ruolo focalizzato su:

  • gestione del piano di sdebitamento previsto nei prossimi cinque anni;
  • amministrazione del patrimonio immobiliare;
  • coordinamento del piano di rilancio strutturale del Centro di Servizi.

• EnEA assume la gestione completa dei servizi, tra cui:

  • Centro servizi e Centro diurno;
  • rapporti con utenti e famiglie;
  • continuità e organizzazione del personale (circa 95 lavoratori).

EnEA metterà a disposizione competenze organizzative e gestionali già consolidate, contribuendo anche alle attività tecnico-amministrative necessarie al percorso di rilancio.

Un passaggio chiave per il territorio

L’accordo consente di mantenere il carattere pubblico e la storicità dell’Istituto Gris, alleggerendolo dagli oneri gestionali e permettendo una maggiore concentrazione sul risanamento e sulla valorizzazione del patrimonio.

Dopo oltre 17 anni di commissariamento, il disciplinare rappresenta quindi un passaggio decisivo verso la stabilizzazione e il rilancio dei servizi socio-assistenziali a favore della comunità locale.